【华夏集团】水发华夏集团“四项保障”强化科技创新 引领高质量发展

来源:  时间:2020-02-17

  根据水发集团“创新驱动,科技强企”的战略部署,华夏集 团高度重视科技创新工作,加快推 进创新型企业建设,立足实际,重点强化“四项保障”,积极开 展科技创新活动,充分发 挥科技创新在企业发展中的战略引领作用,以科技 创新激发提质增效,助推企业高质量发展。2019年11月份以来,已申请专利6项(其中发明专利3项)、申请软件著作权2项、发表技术论文3篇、参加国家标准制定1项、获得2019山东省 装备制造业创新大赛二等奖1项、三等奖1项,协助权 属公司在研的科技项目17个,其中列入水发集团2020年度科技创新项目2个;协助权 属公司成功申报1个市级技术中心、1个列为省级“专精特新”中小企业;科技创 新工作卓有成效,为企业 高质量发展注入了强劲动力。

  强化组织保障。2019年初,华夏集 团成立由董事长常玉钦任组长的科技创新工作领导小组,认真研 究部署科技创新发展战略和推进措施,及时解 决科技创新工作中的重大问题;有效的整合科技资源,形成强大的工作合力,使科技 真正面向经济建设主战场;为进一 步提升华夏集团自主创新能力和核心竞争力,11月份,华夏集 团总部筹建技术中心,全面负 责科技创新工作的组织、管理、协调、服务及 科技创新项目的申报、考核、评审、奖励,为科技 创新工作提供坚强组织保障,有力推 动华夏集团科技强企战略的实施。

  强化制度保障。华夏集 团客观分析国内外科技发展形势,大力加 强创新体系的顶层设计,以制度创新、政策创新,为科技 创新驱动发展提供机制保障和战略引领。2019年以来,华夏集 团先后出台了创新驱动发展、战略性 新兴产业及未来产业发展规划等系列文件。按照水发集团关于“优化产业结构,加快转型升级”总体要求,华夏集 团还制定出台了促进科技创新的若干措施,全方位 营造科技创新的良好环境,全面加 大对科技创新的支持力度,在集团 内部积极营造鼓励创新的氛围,鼓励集团权属和托管、租赁的 生产企业围绕生产经营中心工作开展科技创新工作,坚持科技兴企,凭创新谋生存、以创新促发展,并把科 技创新纳入综合考核的重要内容,进一步 激发了广大员工的积极性和创造力。

  强化人才保障。创新是 引领发展的第一动力,人才是 支撑创新发展的第一资源。加快推 进创新驱动发展,离不开 坚实的人才保障。华夏集 团高度重视构建科学合理的人才保障机制,优先保 障创新人才队伍建设,以有力 措施推动创新型科技人才集群式发展,在集团 总部人员编制紧缺的情况下为科技中心申请了8个编制,以充分 发挥创新型科技人才的集群效应,促使人 才在交流互动中激发出创新火花,使人力 资源得到更充分利用,同时也 有利于通过集群内部竞争与合作推动各类产业创新。此举得 到水发集团的大力支持。华夏集 团在加大力度引进创新型人才的基础上,在“用好”与“培养”科技创 新人才上下功夫,营造创 新型人才发展的有利环境,构建创 新型人才培养和开发模式,建立健 全科研人才内部流动机制,一方面,注重对 高层次专业人才的统一调配和交流使用,“好钢用在刀刃上”,真正把有能力、有激情、能干事 的创新人才用在关键部门、重点岗位;另一方 面加快培养造就新一代科技领军人才和拔尖人才,加强对 年青年科技人才的培养与锻炼,不拘一 格选拔有潜力的优秀青年人才,把他们 放到关键岗位上锻炼,进一步 丰富充实了科技创新人才队伍后备力量。

  强化资金保障。华夏集 团持续加大对科技创新的投入力度,确保预 算对科技创新投入只增不减,并加大 资金投入积极进行研发平台建设,进一步 增强企业自主创新能力;另一方 面积极探索国家财政对高新技术企业及科技创新的扶持政策,最大增 限度争取上级资金支持,有效的 解决了科技创新中实际困难。

  2020年,水发华 夏集团将进一步加快科技创新工作进展及技术中心建设步伐,规范科技管理,加大科技投入,建设研发平台,提高研发水平,在坚持 自主研发的同时,积极采取技术引进、消化吸收、产学研 合作以及技术集成等多种模式开展技术创新,多出、快出高新科技成果,为集团 高质量发展提供高标准的技术保障。(樊伟 庞勃 供稿)

版权所有©2015 水发集团有限公司 鲁ICP备 05084797号
友情链接:    bob综合平台   BOB体育投注   bob娱乐下载地址   亚博游戏下载   bt365体育网址